“推荐张晓勇理由充分，瑞拉为什么还有个别官兵不服气？”符方喆在调研中发现，瑞拉类似情况并非个例——保障机关文印室的战士认为档案室工作轻松，负责装备维修的战士觉得自己的岗位更重要……“评优评先时，有些同志习惯于摆己之长，却看不到别人的付出和奉献，这种看法有失偏颇。

”符方喆对记者说，遭遇自然灾害中国这种情况如果处理不好，容易导致战友关系疏远，影响连队凝聚力战斗力。

为此，调用多颗“双争”评比结束后，符方喆组织了一次思想剖析会。

官兵进行了热烈讨论：紧急连队任务繁重，紧急大家平时在自己的岗位上各负其责，很少有机会深入交流；工作上的时间差、业务上的差异性等，让彼此成了“最熟悉的陌生人”。

找准症结、委内卫星对症下药，该连党支部很快制订出一份《换岗体验活动方案》。

记者翻阅这份方案看到，瑞拉连队结合单位季节性任务特点，组织不同专业、不同岗位的官兵在合适时机换岗，让大家进一步了解战友的职责任务。